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L’expert-comptable assiste et conseille le directeur ou le chef d’entreprise pour l’élaboration de ses comptes annuels, mais aussi et aussi pour tous les critères de sa gestion. Sa mission est contractuelle. L’expert-comptable peut de même guider les particuliers dans leurs obligations déclaratives fiscales, sociales et administratives. Si l’amour des chiffres est important pour cette profession, il faut y rajouter des qualités de gestionnaire, l’esprit de synthèse, l’écoute, la diplomatie et la rigueur. L’expert-comptable moderne est non seulement un technicien et un homme d’organisation, mais également quelqu’un qui a un sens commercial et de bonnes qualités de communication, car c’est un métier de contacts humains et de dialogue avec des collaborateurs et des clients potentiels très plusieurs. La filière de l’expertise comptable est attractive car elle est porteuse d’emplois et d’avenirs diverses. Ouverte, moderne et « euro compatible », elle forme à une grande palette de métiers, en cabinet ou en entreprise, autour des fonctions gestion, chargé de comptabilité, financière ou de l’audit dont le développement moderne répond à la complexité croissante de l’économie et au besoin de limpidité demandé par les tiers. Les passerelles entre l’exercice libéral et les métiers salariés sont nombreuses et à chaque niveau de diplôme, DCG, DSCG et DEC conviennent de nombreux débouchés.
tout au long de l’existence de la structure, le dirigeant ou président peut déposer tout ou une partie de la fiscalité à un expert-comptable. Ce dernier sera donc tenu de choisir les comptes annuels ( bilan, compte de succès et annexe ) à la fin de l’exercice, et de faire les déclarations fiscales et sociales. La consolidation des comptes des groupes de société incombe aussi à l’expert-comptable. De ce qui précède, l’expert-comptable peut donc jouer d’intermédiaire afin de répondre aux besoins d’information chargé de comptabilité et financière des plusieurs agents économiques ( etats membres, banquiers, etc. ). Pouvant être demandé par l’entreprise elle-même ou par un tiers, l’audit contractuel a pour objectif d’émettre une opinion sur le compte d’une société dans le cadre d’un rapprochement, d’une acquisition ou d’une restructuration. Ainsi, l’expert-comptable peut intervenir dans de nombreux domaines pour la création de l’audit : audit des assurances de la société, de la valorisation de stocks, de la ligne d’information, du dispositif d’organisation, etc. cependant, avant de pouvoir obtenir le DEC, il va falloir approuver le Diplôme Supérieur de Comptabilité Gestion ( DSCG /bac 5 ) et effectuer 3 années en tant qu’Expert-Comptable stagiaire. par ailleurs, depuis juillet de l’année 2013, les étant diplomé du Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Commissariat Aux Comptes ( CAF CAC ) peuvent arriver au métier. bien que le tarif des services soit l’un des facteurs incontournables de cet était de fait, il y en plus le fait que bon nombre d’entrepreneurs ne savent même pas où en trouver et comment s’y prendre, tout simplement.
Pour constituer une situation chargé de comptabilité de la SCI, le dirigeant enregistre de façon chronologique les frais dépensés et les recettes sur base des flux financiers. Pour contrôler l’exactitude de la fiscalité, le solde à la clôture de l’année service comptable doit correspondre au solde bancaire. le principal avantage de cette méthode chargé de comptabilité se situe dans l’absence de formalisme à respecter, puisque le plan comptable de la SCI ne s’applique pas. En effet, un tableau Excel composé de deux colonnes suffit. Lorsque la SCI est soumise à l’impôt sur le revenu ( IR ) dans la catégorie des revenus fonciers et qu’elle est détenue uniquement par des personnes physiques, elle dispose de la possibilité de tenir une fiscalité simplifiée. Le directeur engage sa responsabilité dans le cadre de sa mission, notamment en cas de violation de la loi ou s’il commet une faute de gestion. Une erreur dans la tenue de la comptabilité rentre dans cette catégorie et peut être lourde de problèmes. En effet, lors de la survenance d’un tel séminaire les associés peuvent se retourner contre lui et réclamer le paiement de dégâts et applications au niveau du préjudice subi. Faire appel à un expert-comptable pour SCI permet au responsable de transférer cette responsabilité au prestataire, car le cabinet d’expertise-comptable a un devoir d’information et de mise en garde en fonction de son client.
pensez un monde dans lequel vous entretenez une relation continue avec votre médecin institutionnel : depuis votre naissance vous suivez votre santé, prévenez les risques pouvant intervenir en relation avec vos activités, votre lieu. pour ce faire, tout au long de l’année, vous avez l’écoute de votre médecin, et 1 ou 2 fois tous les ans vous faites un check-up complet en l’absence même de symptômes. Cette approche de la bonne santé à l’échelle individuelle est parfaitement duplicable à l’échelle de la société. Le médecin de famille cède ici la place à l’expert-comptable. Il est de même médiateur dans les relations avec les administrations fiscales et sociales, au jour le jour et lors de contrôles. En réalité, outre son expertise, l’expert-comptable apporte le plaisir, la sécurité et la sérénité obligatoires pour passer ces moments difficiles. Et, une fois le moment venu, tel un professionnel de la santé généraliste, il oriente et accompagne son client vers des « spécialistes » : avocat, notaire, administrateur judiciaire, huissier…Par sa présence, l’Expert-Comptable est aux premières loges pour regarder la bonne gestion, ou non, de l’entreprise. Sa mission ne se cantonne pas à réaliser la comptabilité de votre société, mais elle se doit d’avoir une mission de conseil et d’optimisation adaptée à votre projet et votre personnalité.
La première mission qui vient à l’esprit lorsque l’on aborde le domaine de l’expertise-comptable est bien entendu celle de la habillement annuelle de la comptabilité. En effet, historiquement, la mission de présentation des comptes est la première à avoir vu le jour. au travers de ces missions, les experts-comptables sont chargés d’enregistrer les écritures comptables et de réaliser les comptes annuels de l’entreprise concernée ( selon les cas : bilan, compte de succès, annexes ). Cette mission est la plus popularisée parmi les petites et moyennes entreprises. En effet, la direction de la société concernée n’a à sa charge que de donner à l’expert-comptable la totalité des justificatifs en ce qui concerne les opérations réalisées par cette dernière. Le professionnel de l’expertise-comptable passe alors les opérations comptables, et réalise les états de synthèse annuels ( bilan, compte de résultat et annexes ). Lors de ces missions, le cabinet d’expertise-comptable responsable de la société occupe un rôle de contrôleur externe des opérations inscrites en son sein par le service chargé de comptabilité de cette dernière. Il récupère alors la totalité des écritures comptables, et donne les corrections nécessaires avant de réaliser la liasse fiscale. En effet, toute entreprise ou freelance peut choisir de faire sa comptabilité elle-même ou via un software de comptabilité, à condition de la faire concrétiser en fin d’exercice. En effet, la création de liasse fiscale de fin d’entrainement, comprenant le bilan, les comptes de succès et les papiers annexes, doivent être établie avec le respect des normes comptables en vigueur. Ces papiers impérativement doivent être validés par un expert chargé de comptabilité.
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