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La part consacrée aux missions traditionnelles ( saisie, déclaratif, conception des missions annexes telles que les salaires ou, dans une moindre mesure, le juridique ) se transforme fondamentalement. La mission comptable se digitalise, ouvrant le champ des envisageables pour un expert-comptable aux missions de conseils et d’accompagnement chaque jour de l’entreprise. L’expert-comptable a plusieurs casquettes : beaucoup plus qu’une société d’expertise comptable, il dirige une société de prestations de services dont la comptabilité. C’est la direction que Cogedis a pris pour accompagner ses clients au plus proche de leurs besoins. L’expert-comptable est la personne l’entreprise chaque jour. Il doit être proactif, à l’écoute du client, proposer le schéma d’optimisation adapté à la situation et aux besoins du client, tant au niveau fiscal, social que juridique. La mission de conseil est essentielle. dans ce but, une relation de confiance mutuelle doit naître entre l’expert-comptable et le chef de sociétés. Le monde change, il change pour tous, comme nous le constatons tous les jours pour nos clients. Nous sommes qualifié de ne pas encaisser ce changement mais de le devancer et de l’accompagner.
L’expert-comptable ne se limite pas à saisir la fiscalité et de présenter les comptes annuels. Il propose des outils de gestion ( tableau de bord, critères de performance… ) précis et exacts afin de vous livrer une vision globale de l’entreprise, ce qui permet de mieux appréhender sa situation économe. Aussi, être aidé par un expert-comptable offre plus de crédibilité aux chiffres et une plus grande confiance des tiers en relation avec votre société. Cela peut impacter votre relation bancaire, par exemple ! Tout chef d’entreprise est en permanence tenu de faire des choix. L’expert-comptable est en mesure de le guider dans les décisions stratégiques, lors de la réalisation de la société – choix du situation juridique, choix des alternatives fiscales, ouverture du capital, etc. – mais également lors du développement de la structure – amélioration de la comptabilité, adhésion des actionnaires, gestion du personnel… La décision n’appartient pas à l’expert-comptable, mais il est présent pour prévenir, mettre en garde, conseiller et faciliter ! En bref ? Un expert-comptable, c’est un peu votre nouveau médecin généraliste. Un coach, un partenaire, un confident sur lequel vous aider, qui saura appliquer ses compétences à disposition de la conception et de la pérennité de votre entreprise. Oui, rien que ça.
Un expert-comptable est un vrai conseil pour les sociétés. Il donne son spécialité dans de nombreux domaines, notamment en matière de fiscalité, mais aussi de finances, de fiscalité ou de droit. Il vous conseille au mieux de vos intérêts en tenant compte de votre situation du moment et de vos objectifs sur une longue durée. L’expert-comptable vous épaule aussi dans vos démarches chaque jour : contrat de travail, édition de la paie, protection sociale, déclaration URSSAFS, gestion des instances, résidus des PV d’AG aux greffes du tribunal de commerce… Faire appel aux compétences de ce professionnel vous permet de économiser du temps dans vos démarches administratives et vous apporte de la sérénité. C’est peut-être le critère le plus important de tous ! Car on n’a pas tous les jours besoin d’un expert-comptable, mais quand on en a besoin, c’est souvent crucial. La relation avec son expert-comptable doit se construire dans le temps et dans la confiance. Elle doit être constante et nourrie. Mais il faut aussi que ce dernier ( ou ses équipes ) se rende accessible et se déplace si besoin, notamment en cas de clôture problématique d’un bilan financier ou de contrôle fiscal. Dans ces situations, son aide sera déterminante.
Face à l’évolution du numérique dans nos vies, les chefs de boites sont de plus en plus attirés par les formules comptables en ligne. Choisir ces offres, c’est avant tout choisir une manière de collaborer différente de ce qui peut se faire de coutume, et permise par la digitalisation. Les services de comptabilité en ligne s’adressent à ceux qui n’ont pas peur de , qui apprécient garder un œil sur les chiffres de leur entreprise et qui apprécient le tout dématérialisé. elle est particulièrement adaptée aux autoentrepreneurs et TPE qui ne sont équipés pas d’un service comptable en interne. Vous n’avez pas besoin de vous déplacer : les rendez-vous avec votre service comptable se font par tablette, chat ou visioconférence. Ce gain de temps permet de vous concentrer sur votre cœur de métier. Votre expert-comptable gagne lui aussi du temps en se servant d’options informatiques et de logiciels de comptabilité qui traitent mécaniquement certaines tâches de coca et lui aident à se focaliser sur d’autres qui ont une plus forte valeur ajoutée. La saisie informatique d’une grande partie des tâches de vin permet au comptable en ligne de centraliser la majorité de son temps sur les activités de conseil qu’il réalise pour vous.
Tous les deux sont des spécialistes en chiffre en la gérance financière d’une société. Cependant, on ne doit pas amalgamer leurs domaines et potentiels d’activité. La différence entre un comptable et expert-comptable se situe surtout dans l’apparition qu’ils ont suivie et dans leur niveau de certification. Pour être un expert-comptable, il faut avoir un diplôme de bac 8 et le plus utile aussi, c’est qu’on doit s’inscrire dans l’Ordre des experts-comptables. Ainsi, le travail est bien réglementé. toutefois, on devient chargé de comptabilité après avoir suivi un cycle s’y référant et avoir obtenu un diplôme de bac 5. Le travail n’est pas réglementé. Alors, les responsabilités comme les missions de ces deux professionnels ne sont pas les mêmes. En effet, le premier est un salarié qui travaille en son sein dans la société. Ils s’occupent des tâches de café habituelles comme l’enregistrement chargé de comptabilité. Cependant, il ne donne aucun conseil au chef d’entreprise. toutefois, un expert-comptable s’occupe d’une tâche plus spécialisé comme conseiller juridique. Mais aussi, il doit donner des conseils au chef de sociétés sur la méthode en fonction de laquelle on doit se diriger.
Le mot « freelance » insinue une autonomie dans la gestion de ses activités, y compris ses obligations administratives et comptables. Mais la réalité en est tout autre : les freelances sont les plus demandeurs en aide pour la gestion de leurs comptabilités. En effet, ce situation entraine la conception de toutes entreprises sur un régime particulier. Il en découle des obligations comptables différentes d’un régime à un autre. Ainsi, bien qu’il soit envisageable de faire soi-même sa comptabilité, il est évidemment profitables de se faire accompagner par un cabinet d’expertise comptable. En micro-entreprise, il n’est pas primordiale de recourir à un expert-comptable, la comptabilité étant accessible à tous. En revanche, dès que les obligations s’alourdissent, ce professionnel est d’une aide précieuse pour réduire le freelance de cette tâche consommateur de temps. Le auto-entrepreneur se retrouve ainsi libéré d’une mission qui n’est pas de son domaine et gagne du temps à consacrer à son métier phare. L’intervention de l’expert-comptable assure la sécurité des opérations fiscales. Confier la gestion de sa comptabilité à ce professionnel réduit les risques d’erreur qui peuvent engager la responsabilité juridique de l’indépendant.
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